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薪资外包服务
机密的
合规
无忧无虑
薪资管理是一项敏感且耗时的职能，需要严格保密并完全遵守法定要求。StanleyCo 在马来西亚提供安全专业的薪资外包服务，让您能够独立于内部团队管理薪资。
我们专业的薪资团队确保准确的薪资处理、及时的法定申报以及绝对的数据保密性。凭借先进的系统、专家支持和高效的成本控制，我们可以帮助您节省时间、降低风险，并专注于业务发展——而幕后细节则由我们来处理。
每月
工资单处理
我们准确计算员工工资、奖金和扣除额，确保完全符合马来西亚法定缴款要求。
工资单生成
＆ 分配
工资单安全生成，并及时、保密地直接通过电子邮件发送给每位员工。可启用密码保护，进一步提升安全性。
确保工资发放
我们处理端到端的工资支付流程，每次都按约定的发薪日将员工工资存入他们的银行账户。
法定合规保证
在此处描述产品。包括重要功能、价格和其他相关信息。您可以考虑添加产品图片或视频。
雇主法定帐户登记
我们协助新注册企业在所有相关法定机构设立雇主账户，包括 EPF、SOCSO、EIS、HRD Corp 和 LHDN。
员工记录管理
从入职到每月的工资调整，我们准确地管理和更新员工记录，以确保工资单操作顺利进行。
我们提供的薪资服务：-
计算公司的工资（即月薪、津贴和奖金）。
准备每月的工资单（通过电子邮件发送带有密码保护的 PDF 格式的工资单）。
每月计算、准备并向以下法定机构提交缴款和扣除额：
波通安·库凯·布拉南 (PCB) - IRB
雇员公积金（EPF）缴款
社会保障机构（SOCSO）缴款
就业保险制度（EIS）缴款
人力资源发展基金（HRDF）捐款
如果有新员工入职或员工辞职，则向 IRB、EPF 和 SOCSO 更新信息。
根据约定的时间表安排向公司各员工发放工资、津贴和奖金。
在各自的截止日期之前将捐款/付款和相关表格汇给 IRB、EPF、SOCSO 和 HRD Corp。
我们服务的对象
我们服务于马来西亚及其他地区的各类企业，从初创企业到成熟企业，不一而足。我们为本地和国际客户提供符合马来西亚法规的精准会计、销售税 (SST) 和合规服务。
我们通常服务的行业包括：
技术与软件
工程与能源
建筑与房地产
教育与培训机构
批发与贸易
食品和饮料
媒体与广告
制造、工业设备和机械
物流与运输
专业服务（法律、咨询、设计等）
医疗保健、诊所和健康
为什么选择我们
30年经验
我们提供您可以信赖的可靠且专业的服务。
透明的费用
我们的定价清晰明了，没有任何隐 藏费用或意外费用。
多语言支持
我们提供英语、马来语和中文支持，以便更好地为您服务。
有疑问、需要支持或准备合作？立即联系我们——我们随时准备为您提供帮助。
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